2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
逐渐永业行的怏速经济发展和业务人员小分队的不停的改变，领导层任务中也越来忙碌。在平日领导层间的搞好关系除开任务中上的配置、查、请示汇报、汇报囿于，心理和的友情洽谈较少。一场“领导层民主化活恳谈会”以推开胸襟、坦率再相见、推心置腹的恳谈行式，重温任务中成败得失，洽谈心理的友情，做开展提出批判与自我表现开展提出批判，授予了尤其满足的成效。预备会议领导层保持一致观点，是做好精诚团结、排除误会的句子、自我检讨不足之处、开展提出批判不正确的的好行式，应在全新公司扩大提倡。