去年的13月25日，在由西安市工业中国公司家联办会、西安市工业中国公司家协会会员组建的“201八年度西安市工业公司处理如今化的企业创新收获”十佳评选中，永业行参评的“工业公司组织结构轮岗、挂职、做兼职、座谈会的模式与高校毕业生陪养系统”，评为鼓励奖，本次得奖是继201七年10月份永业行获得了该大奖一级奖后，再度得奖。
作为一个高校毕业生智商密集度型制造业中小企业，永业行近三载以来循序以轮岗、挂职、兼職、沟通交流形式，等四种高校毕业生维护形式，，激发一一大批可独立的责任的全面性软型型高校毕业生，为制造业中小企业在南京、河北、广西、广西、辽宁省等多省区市的国际业务抓好做下了坚固引出。
永业行要获此个人奖，是对永业行近几载以来在工厂人力的资源的资源智能化化监管的模式的经历和研发培训高技术运行的有力肯定会。永业将仍在坚持以研发培训、研发培训高技术、成长为工厂生命是什么线，善待他人的人才、善待他人专业知识，逐渐以研发培训高技术高技术研发培训驱动和促进推动工厂成长。